訪問看護師の勤務体制

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看護や介護のための訪問看護などにおけるケアは大変そうです。そのため、一般病院とちがい、求人に対する応募が少ないのが現状です。しかし、反面、訪問介護のニーズが多いので、受容と供給のバランスがとれていないのです。

そのため、各研究施設での研修が行われているのですが、最近はとくに、自治体でも訪問看護師として活躍できるように、積極的なサポートや支援を行っています。看護師や准看護師を対象にした訪問看護のプロフェッショナルを育てるべく、努められているのです。

医療機関によっても違いがあるかもしれませんが、訪問看護師の勤務体制は、およそ1カ月単位で予定が組まれることが多いようです。勤務体制としては、常勤、あるいは、病院との兼務であることもあります。また、非常勤、あるいは、病院との兼務で働く場合があります。勤務体制については、これら以外でもさまざまな形態があるので、所属する医療施設で定められた通りにします。

訪問看護の場合には、病院とは違い、いつも在宅の患者さんと接するわけにはいきません。そのため、患者さんにとっては、病院での介護のほうがいいのではと思いますが、これも、患者さんの希望やその家族の考え方もあるので、相談が重要になります。

訪問看護ステーションを持つような医療機関では、24時間体制で対応しているところもあるので、緊急の場合には、こうした体制がしっかりしたところに依頼するのがいいでしょう。日中や決まった時間の訪問介護を受けることは、あったとしても、当直体制のある医療機関を探すのがいいと思います。

一方、訪問看護師の確保のために、訪問看護ができる登録システムを作り出している医療機関もあります。登録することにより、訪問看護が未経験の看護師さんでも、少しずつ、事例を作り出す経験を積む体制をつくっています。人材不足がさけばれているために、こうした訪問看護対策が、ますます増加傾向になると思われます。

訪問看護をするにおいて、看護師や准看護師であれば出来るのですが、最近では、訪問看護師の質やレベルを高めるためにも、組織だったサポートが増えています。看護師から訪問看護師になりたいと思う人を対象にした、こうした取り組みがあることは、患者さんにとっても、また、医療にたずさわる人たちにとっても、大変、心づよいことだと思われます。訪問看護師を目指す人には、またひとつ、得意分野ができることで、キャリアを積む機会にもなるのではと思います。

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