訪問看護師を退職する前に

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看護師はどこの職場でも慢性的に人材が不足しています。せっかくキャリアを積み重ねても、仕事が忙しすぎる、体調を崩した、結婚・出産、労働条件が不満、などを始めとする様々な理由から離職を考えることがあります。慢性的に不足しているという現状から、売り市場だから転職なんて簡単、と考えている人は多いですが実際には理想通りに事が運べない人が多いのも事実です。というのも、同様の考え方をする人がたくさんいることで、良い条件の職場には応募が殺到しているという状況が起こっているのです。

訪問看護師は夜勤、残業が基本的にはなく、休暇も予定通りに取得することができます。1日の訪問件数が決まっていますので、余暇のスケジュールの組み立ても立てやすいという特徴がある職場です。担当している患者の担当医からの指示を受けて医療的なケアを施すのですが、その他にも食事の指導や入浴の介助などもあって、体力のいる仕事でもあります。このようなことから、もう少し福利厚生が整っていてさらに報酬をたくさん貰えれば続けて働けると考え、さらに条件の良い職場を求めて転職を希望する人が増えています。

もちろん、求人情報は豊富に探すことができますが、訪問看護師を退職する前に今自分が置かれている環境と状況を冷静に分析してみることも大切です。現状の職場の何に不満を持っているのか、どうしたいのかなどを考えてみましょう。次の仕事に移ることでスキルアップできなければキャリアが無駄になってしまいますので、次の職場を探すのならば、できるだけブランクが生じないようにすることが大切でしょう。

看護師の仕事は探せばいくらでもありますが、自分が働いている現状よりも良い条件の職場を探すとなると個人のネットワークでは簡単に見つけることは難しいです。せっぱつまっていない限りは情報を精査する余裕があることが望ましいのですが、出来るだけリスクを少なくするためには訪問看護師を退職する前に、転職紹介サイトを調べてみるとよいかもしれません。インターネットを介して無料登録によって利用できるサイトで、看護の仕事を継続する意思があるのならば、看護師に特化したサイトを利用すると失敗がありません。サイトには情報に精通した専属のアドバイザーが常駐していて、求職者の希望を聞きながら最良の案件を紹介してくれるサービスも実施しています。また、複数のサイトに登録をして比較検討して転職先を決定してもよいでしょう。

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